Aus der Team-Praxis in den Sparringsring.
Hi, ich bin Levi. Ich bin Psychologe (M.Sc.) und habe jahrelang als inhouse Change Agent im Startup-Umfeld die Dynamiken rasanten Wachstums von innen erlebt. Heute helfe ich Gründern, CEOs und Teamleads dabei, unausgesprochene Teamrealitäten methodisch in strategische Klarheit und skalierbare Führung zu übersetzen.
Warum psychologische Struktur den Unterschied macht
In meiner Arbeit im Aachener Startup- und KMU-Ökosystem habe ich gelernt, dass Reibungsverluste selten durch mangelnde Kompetenz entstehen. Sie entstehen, wenn Teams wachsen, die Kommunikationsstrukturen aber auf dem alten Stand verharren.
Als externer Sparringspartner und psychologischer Brückenbauer stehe ich an der Nahtstelle zwischen Management, Tech-Leads und operativen Teams. Meine Aufgabe ist es, das schleichende „Nicken ohne Worte“ zu beenden, verdeckte Konflikte ans Licht zu holen und sie konstruktiv und sachlich aufzulösen.
Ich verbinde wissenschaftlich fundierte Arbeits- und Organisationspsychologie mit einem klaren Blick für harte Geschäftsstrukturen und Technologie-Prozesse. Kein Kuschelkurs, keine Esoterik – sondern erfrischender Tiefgang und direkte, praxiserprobte Lösungen.
Eckdaten & Expertise
-
M.Sc. Angewandte Psychologie
Diagnostik, Beratung & Training mit Fokus auf Arbeits- & Organisationspsychologie (Uni Bielefeld).
-
Interne Startup-Erfahrung
Als inhouse Change Agent Skalierungsprozesse direkt mitgestaltet und begleitet.
-
Systemischer Brückenbauer
Freiberufliche Beratung und Coaching für Kultur, Team-Alignment und skalierbare Führung.
Drei Prinzipien für gesunde High-Performance
Erfrischender Tiefgang
Wir sprechen schwierige Themen und Konflikte direkt an – mit Leichtigkeit, Humor und ohne die unternehmerische Ernsthaftigkeit zu verlieren.
Analytische Empathie
Tiefes psychologisches Verständnis gepaart mit einem glasklaren Blick für harte Teamstrukturen, Rollen und Wachstumsprozesse.
Praxis vor Folien
Keine trockene Theorie oder vollgeschriebene PDFs. Wir bauen pragmatische Lösungen, die im Alltagsgeschäft funktionieren.
Wie wollen wir zusammenarbeiten?
Wähle den passenden Weg, um die Reibungen in deinem Startup nachhaltig aufzulösen.
Für Teams: Team Alignment
Der 6-Wochen-Sprint für High-Performance-Kultur. Wissenschaftlich strukturiert, operativ minimal-invasiv.
Zum Sprint-ProgrammFür dich: 1:1 Sparring
Diskreter, psychologisch geschützter Raum für C-Level und Teamleads. Hürden abbauen und souverän positionieren.
Zum Sparring-AngebotIndividuelle Transformations-Projekte
Neben dem festen 6-Wochen-Sprint und dem 1:1 Coaching stehe ich für ausgewählte freie Beratungsmandate, Change-Prozesse, Kulturworkshops oder Beiratsmandate im Startup-Bereich zur Verfügung.
Beratungsprojekt anfragen